Vous n’avez pas encore trouvé votre formation en alternance pour cette année ? Il n’est pas trop tard. Cet automne, cinq titres professionnels démarrent ou accueillent encore des apprentis à Cognac et à Saint-Jean-d’Angély, du niveau Bac+2 au niveau Bac+3. La formation est sans frais pour l’apprenti, salarié de son entreprise dès le premier jour.
Candidature en 2 minutes, réponse sous 48 h ouvrées.
Les 5 formations en un coup d’œil
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25 novembre 2026
Chargé de développement touristique territorial
Niveau 6 (Bac+3) · Cognac
Inscriptions ouvertes -
Novembre 2026
Niveau 5 (Bac+2) · Cognac
Première promotion -
Novembre 2026
Responsable de petite ou moyenne structure
Niveau 5 (Bac+2) · Saint-Jean-d’Angély
Inscriptions ouvertes -
En cours
Gestionnaire comptable et fiscal
Niveau 5 (Bac+2) · Cognac
Entrée encore possible -
En cours
Responsable d’établissement marchand
Niveau 6 (Bac+3) · Cognac
Entrée encore possible
Ce qui vous attend dans chaque formation
Chargé de développement touristique territorial : rentrée le 25 novembre
Pour faire vivre un territoire par le tourisme : diagnostics de territoire, études de marché, création d’offres touristiques durables et promotion, en français et en anglais. Les études de cas s’appuient notamment sur la filière des vins et spiritueux de Cognac. Le parcours dure 11 mois, du 25 novembre 2026 au 25 octobre 2027, avec 434 heures au CFA et un rythme de 2 jours au CFA pour 3 jours en entreprise.
Débouchés : chargé de développement ou de promotion touristique, chef de produit touristique, consultant en tourisme, dans les offices de tourisme, les collectivités, les parcs naturels et chez les opérateurs touristiques. Admission sur tests de positionnement et entretien ; un Bac+2 ou une expérience dans le tourisme, ainsi qu’un anglais de niveau B2, sont recommandés.
Programme, dates et admission : Chargé de développement touristique territorial →
Assistant de direction : première promotion en novembre
Le bras droit de la direction : organiser et partager l’information, concevoir des outils de pilotage, présenter des informations chiffrées de gestion, échanger en français et en anglais. La promotion de novembre 2026 est la première de ce titre chez Formopost, à Cognac. Les dates précises, la durée et le volume horaire sont remis à chaque candidat lors du positionnement.
Débouchés : assistant ou assistante de direction, assistant de manager, office manager. Admission avec un niveau Bac ou une expérience professionnelle équivalente, et un anglais de niveau B1 vérifié au positionnement.
Programme et admission : Assistant de direction →
Responsable de petite ou moyenne structure : rentrée en novembre à Saint-Jean-d’Angély
Pour piloter une petite structure, une agence ou un service, et manager une équipe. À Saint-Jean-d’Angély, les études de cas et les mises en situation sont appliquées aux collectivités territoriales. Le parcours dure environ 9 mois, dont 385 heures en centre. Pas d’examen écrit traditionnel : le titre se valide sur un projet réel, défendu devant un jury de professionnels.
En 2025-2026, 12 candidats sur 14 présentés ont obtenu le titre chez Formopost. Admission : Bac recommandé, ou 3 ans d’expérience professionnelle.
Programme, résultats et admission : Responsable de petite ou moyenne structure →
Gestionnaire comptable et fiscal : entrée encore possible
Pour devenir comptable en entreprise ou en cabinet d’expertise comptable. La promotion 2026-2027 a démarré en septembre à Cognac et peut encore accueillir de nouveaux apprentis, jusqu’à la certification en juin 2027. Un niveau Bac suffit à l’entrée : le parcours commence par une remise à niveau comptable, en présentiel, avec une plateforme en ligne accessible à tout moment.
Programme et admission : Gestionnaire comptable et fiscal →
Responsable d’établissement marchand : entrée en cours de parcours
Pour prendre la direction d’un magasin ou d’un établissement commercial : dynamique commerciale, performance économique et management de l’équipe. La promotion a démarré le 5 octobre 2026 à Cognac, pour 12 mois et 448 heures en centre ; une entrée en cours de parcours reste possible. Prérequis : un Bac+2 validé ou une expérience significative dans le commerce ou la distribution.
Programme et admission : Responsable d’établissement marchand →
Comment entrer en formation cet automne
- Vous candidatez en ligne, en 2 minutes. Réponse sous 48 h ouvrées.
- Vous passez le positionnement : tests et entretien avec le coordinateur pédagogique.
- Vous trouvez votre entreprise, avec l’appui du CFA : c’est l’une de ses missions (article L. 6231-2 du Code du travail).
- Vous signez votre contrat d’apprentissage et vous entrez en formation.
Comptez 15 jours ouvrés entre la réception d’un dossier complet et l’entrée en formation, sous réserve de la signature du contrat. Pour une rentrée en novembre, mieux vaut donc candidater dès maintenant.
Vous êtes en situation de handicap ? Notre référente handicap étudie avec vous les aménagements possibles, pour les tests comme pour la formation : accessibilité et handicap chez Formopost.
Pas encore d’entreprise ? Vous pouvez candidater quand même
Vous pouvez candidater avant d’avoir trouvé votre employeur. Notre chargée des relations entreprises s’appuie sur un réseau de structures partenaires en Charente et en Nouvelle-Aquitaine pour faciliter votre recherche. Et si votre contrat s’arrête en cours de route, vous pouvez rester en formation au CFA jusqu’à 6 mois pour retrouver un employeur (article L. 6222-18-2 du Code du travail).
Entreprises : recruter un apprenti cet automne
Pour un contrat conclu depuis le 8 mars 2026 et qui commence avant le 1er janvier 2027, l’aide à l’embauche de la première année peut atteindre, dans une entreprise de moins de 250 salariés, 4 500 € pour un titre de niveau 5 et 2 000 € pour un titre de niveau 6 (décret n° 2026-168 du 6 mars 2026).
Le coût de la formation est pris en charge par l’opérateur de compétences (OPCO) de l’entreprise. Pour les titres de niveau 6 (Chargé de développement touristique territorial, Responsable d’établissement marchand), une participation forfaitaire de 750 € reste à la charge de l’employeur (article R. 6332-25-1 du Code du travail).
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Questions fréquentes
Est-il trop tard pour commencer une alternance en novembre ?
Non. Trois formations démarrent en novembre 2026 et deux promotions déjà lancées accueillent encore des apprentis. Le positionnement à l’entrée permet d’adapter votre parcours.
Combien est payé un apprenti ?
Le salaire dépend de votre âge et de l’année de contrat. Calculez-le avec notre simulateur de salaire apprenti.
Jusqu’à quel âge peut-on entrer en apprentissage ?
De 16 à 29 ans révolus. Il n’y a pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH). Les autres situations, comme le contrat de professionnalisation, sont étudiées au cas par cas lors de l’entretien.
La formation est-elle payante pour l’apprenti ?
Non. Le coût de la formation est pris en charge par l’OPCO de l’entreprise, et l’apprenti est rémunéré par son employeur.
Envie de vous lancer ?
Candidature en 2 minutes, réponse sous 48 h ouvrées. Une question : contact@formopost.fr
Informations à jour au 2 novembre 2026, d’après les pages formation de Formopost. Les dates sont indicatives et peuvent évoluer : la page de chaque formation fait foi.