Devenez
dirigeant
de demain.
Titre Professionnel Responsable de Petite ou Moyenne Structure, niveau 5 RNCP.
RNCP 38575Bac+2 reconnu par le ministère du travail du plein emploi et de l'insertion. À Cognac, en alternance ou en formation continue.
ou formation
continue
L'ESSENTIEL EN 4 CHIFFRES
Dirigeant de PME,
un métier de chef d'orchestre.
Le Responsable de Petite ou Moyenne Structure dirige et gère une entreprise, un établissement ou une association de moins de 50 salariés.
Stratégie, équipe, commerce, finances, production : vous pilotez tous les leviers de la structure dans le respect des objectifs fixés par la gouvernance. Vous traduisez les orientations stratégiques en actions opérationnelles concrètes.
Un métier complet, polyvalent, qui combine vision globale et gestion quotidienne. Vous représentez la structure auprès de ses partenaires, vous fédérez vos équipes, vous décidez.
Les débouchés
- Manager d'unité ou d'agence
- Chef de centre, responsable de site
- Directeur ou directeur adjoint
- Délégué d'association
- Repreneur d'entreprise
- Créateur de PME ou TPE
Deux portes
d'entrée possibles.
Même diplôme, même programme, même exigence. Vous choisissez le parcours qui correspond à votre situation.
Contrat d'apprentissage ou Pro
Vous êtes rémunéré.
- Rythme : alternance centre / entreprise
- Statut : salarié de votre structure d'accueil
- Rémunération : selon âge et type de contrat
- Financement : OPCO de l'employeur, 100 % pris en charge
- Votre démarche : trouver une entreprise ou association d'accueil
Reconversion ou évolution pro
dispositifs de financement.
- Rythme : formation centre + stage en structure
- Statut : stagiaire de la formation professionnelle
- Rémunération : selon votre situation (France Travail, Transitions Pro)
- Financement : France Travail, Transitions Pro, plan de développement
- Votre démarche : trouver un stage et votre financement
Formopost,
né en Charente.
Nous avons créé Formopost en 2021 avec une conviction : les Charentais méritent les mêmes opportunités que ceux de Bordeaux ou Poitiers.
Pas besoin de partir loin pour décrocher un diplôme d'État de niveau 5 et construire un projet professionnel solide. Nous formons ici, à Cognac, avec des promotions à taille humaine et des formateurs qui viennent du terrain.
Notre Titre Professionnel Responsable de Petite ou Moyenne Structure s'appuie sur l'expertise de dirigeants en exercice : chefs d'entreprise, responsables d'agence, directeurs de site. Aujourd'hui, nous sommes un CFA certifié Qualiopi, reconnu par les employeurs locaux et par le Ministère du Travail.
4 raisons
de nous choisir.
Un diplôme reconnu
Titre Professionnel délivré par le Ministère du Travail, niveau 5 RNCP. Reconnu sur tout le territoire et apprécié des employeurs comme certification opérationnelle.
Des formateurs en activité
Dirigeants de PME, responsables d'agence, chefs d'entreprise. Pas de théoriciens : ils transmettent ce qu'ils vivent au quotidien à la tête de leurs structures.
Un coordo qui vous suit
Un coordinateur pédagogique dédié vous accompagne tout au long du parcours. Suivi individuel, lien avec votre entreprise d'accueil, préparation au passage du titre.
Promotion à taille humaine
Pas de fabrique à diplômes. Une promotion limitée pour garantir la qualité de l'accompagnement, l'écoute, et la réussite de chaque candidat.
Un programme
orienté terrain.
3 blocs de compétences officiels, tous obligatoires pour décrocher le Titre Professionnel RPMS. Le programme est identique en alternance et en formation continue.
Vision stratégique et management
- Développer une vision systémique de la structure dans son environnement
- Inscrire la structure dans son territoire et ses réseaux professionnels
- Manager et animer une équipe au quotidien
- Recruter, intégrer, accompagner les collaborateurs
- Adapter les postes pour les personnes en situation de handicap
Commercialisation et production
- Adapter l'offre de la structure à la demande du marché
- Organiser et développer la diffusion de l'offre
- Piloter la production de biens ou de services
- Gérer les relations clients, fournisseurs et partenaires
- Répondre aux appels d'offre publics et privés
Pilotage financier et reporting
- Analyser le bilan et le compte de résultat de la structure
- Calculer les ratios pertinents et interpréter les écarts
- Construire un tableau de bord opérationnel
- Rédiger un rapport d'activité clair pour la gouvernance
- Intégrer les enjeux RSE, QVCT et développement durable
Pas d'examen écrit
traditionnel.
Le Titre Professionnel RPMS s'évalue sur la base d'un projet réel, défendu devant un jury de professionnels. Une approche concrète, proche du terrain, qui valorise votre expérience et votre capacité à porter un dossier de A à Z.
3 modalités complémentaires
4 étapes
pour vous inscrire.
Vous candidatez
Formulaire en ligne, 2 minutes. Vous joignez votre CV.
On vous contacte
Réponse sous 48h pour confirmer votre éligibilité au titre professionnel.
Tests + entretien
Tests de positionnement et entretien de motivation avec votre futur coordinateur pédagogique.
C'est parti !
Signature du contrat ou validation du financement. Rentrée en septembre 2026.
Comment
on travaille.
Pour qui
- Bac ou équivalent + expérience professionnelle
- Vous avez un projet de management, de reprise ou de création
- Vous avez validé les tests d'admission Formopost
- Vous avez réussi l'entretien de motivation
Comment on vous forme
- 100 % en présentiel à Cognac
- Études de cas réels issus du tissu économique local
- Mises en situation, jeux de rôle, simulations de pilotage
Comment on vous évalue
- Dossier projet écrit (50 000 à 70 000 caractères)
- Soutenance orale devant jury professionnel
- Entretien technique sur les compétences couvertes
- Validation par CCP, possibilité de capitalisation progressive
Avec quels moyens
- Salles équipées de matériel pédagogique professionnel
- Documentation, fiches techniques, modèles d'écrits pro
- Logiciels métiers (gestion, comptabilité, communication)
- Accompagnement individuel pour le dossier projet
Un coordo et des formateurs
du terrain.
Un coordinateur pédagogique dédié
« Notre objectif n'est pas seulement de vous diplômer. C'est de vous voir prendre votre poste de manageur ou créer votre structure avec confiance. »
Votre coordinateur pédagogique pilote la formation de A à Z. Il vous suit individuellement, fait le lien avec votre structure d'accueil, défend votre dossier devant les financeurs, et vous prépare au passage du titre.
Joignable directement par mail et par téléphone, sans intermédiaire, tout au long de l'année.
Dirigeants en exercice, responsables d'agence, chefs d'entreprise, experts-comptables, juristes du travail. Tous transmettent ce qu'ils pratiquent au quotidien à la tête de leur propre structure. Pas de théoriciens, que des praticiens.
Côté entreprises : notre chargée des relations entreprises active un réseau de structures partenaires en Charente et Nouvelle-Aquitaine pour faciliter votre recherche d'alternance ou de stage.
Promotion
2025-2026.
Indicateurs InserJeunes en cours de consolidation pour la promotion 2025-2026. .
On vous
comprend.
Le Bac est recommandé mais pas obligatoire. Une expérience professionnelle solide (3 ans minimum) compense l'absence de diplôme préalable. Votre coordinateur pédagogique étudie chaque candidature individuellement et vous oriente.
Notre chargée des relations entreprises active son réseau de structures partenaires en Charente et Nouvelle-Aquitaine dès votre candidature acceptée. Vous êtes coaché sur votre CV, votre lettre, vos entretiens. C'est vous qui décrochez le contrat, on vous prépare à le faire.
Pas d'examen écrit traditionnel : un dossier projet rédigé tout au long de la formation, soutenu à l'oral devant un jury de professionnels. Vous êtes accompagné individuellement à chaque étape par votre coordinateur.
Aucune limite d'âge en formation continue ni en contrat de professionnalisation. Plusieurs reconvertis dans nos précédentes promotions, certains à plus de 50 ans. La maturité professionnelle est même un atout pour devenir manageur.
Pas une école : une formation pour adultes, pensée pour adultes. Études de cas réels, échanges entre pairs, formateurs praticiens. Vous apprenez en partageant vos expériences, pas en récitant des cours.
Parce qu'ici, vous n'êtes pas un numéro. Promotion à taille humaine, un coordinateur dédié, des formateurs qui connaissent votre prénom. L'accompagnement humain, c'est notre signature.
Bon à savoir
avant de candidater.
Délai d'accès
1 à 3 mois entre votre candidature validée et l'entrée en formation, sous réserve de validation des tests, de l'entretien et de signature d'un contrat ou d'un financement.
Handicap
Gaëlle Gilles, référente handicap, étudie tous les aménagements possibles pour les tests, les épreuves comme pour la formation. contact@formopost.fr · 05 45 71 83 08
Rupture de contrat
En alternance, 6 mois de maintien en formation dans notre CFA pour retrouver une structure d'accueil. Prise en charge OPCO maintenue.
Tout ce que vous
vouliez savoir.
Le RPMS est-il un diplôme reconnu par l'État ?
Quel est le salaire d'un responsable de PME ?
Combien de temps dure la formation RPMS à Formopost ?
Faut-il avoir le Bac pour intégrer le RPMS ?
Comment se déroulent les tests d'admission ?
Quels sont les débouchés après un RPMS ?
Peut-on financer le RPMS avec son CPF ?
Le RPMS permet-il de créer ou reprendre une entreprise ?
Comment trouver une entreprise pour mon alternance ?
Quelle différence entre le RPMS et un BTS ou un Bac+3 en management ?
Alors,
on se lance ?
Candidature en 2 minutes. Réponse sous 48h. Tests d'admission et entretien personnalisé avec votre futur coordinateur pédagogique.