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Rentrée Septembre 2026 · Dépôt d'offres ouvert

Formez votre futur talent en alternance.

Sourcing, formation, administratif : on prend tout en charge. Vous vous concentrez sur votre métier.

Je dépose une offre d'alternance → Je préfère être rappelé
0€ frais de recrutement
11 formations proposées
3 sites en Charente
RENTRÉE
SEPT. 2026
DÉPÔTS
OUVERTS
Maître d'apprentissage et alternant en entreprise Charente Formopost
✓ Zéro frais de recrutement
✓ Dossier administratif géré par Formopost
✓ Cognac, Angoulême, Oléron, Royan, Saint-Jean-d'Angély
Ce que vous gagnez à recruter un alternant
5 000€
Aide État max.
PME niveau 4
Décret n°2026-168 du 6 mars 2026
0€
Frais de formation
Pris en charge par votre OPCO
11
Formations proposées
Du niveau 4 au niveau 6
15j
Délai d'accès
À réception d'un dossier complet
Vous n'êtes pas seul face à ce défi

Recruter prend du temps. L'alternance, ça simplifie tout.

Les dirigeants de TPE et PME en Charente et Nouvelle-Aquitaine nous disent tous la même chose. Voici les trois freins les plus fréquents, et comment Formopost les lève.

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Trouver le bon profil est un parcours du combattant

Diffuser une offre, trier les CV, conduire des entretiens... tout cela mobilise vos équipes pour des semaines. Avec Formopost, vous recevez directement des candidats présélectionnés, motivés et adaptés à votre besoin.

Sourcing 100% géré par Formopost
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L'administratif d'un contrat d'alternance rebute

CERFA, OPCO, dépôt auprès des services compétents... beaucoup de TPE et PME renoncent à cause de la complexité perçue. Pourtant, avec notre accompagnement, chaque étape est simple et guidée.

On gère le dossier avec vous
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L'alternant sera-t-il vraiment opérationnel ?

Nos formations sont conçues en lien direct avec les besoins des entreprises. Les alternants Formopost travaillent sur des cas réels, et un tuteur pédagogique reste à vos côtés toute l'année.

Formé à vos méthodes dès la rentrée
Ce qu'on fait pour vous

Formopost, votre partenaire RH de A à Z

Pas seulement un centre de formation. Un partenaire qui gère le sourcing, l'administratif et le suivi pédagogique : vous n'avez qu'à accueillir votre alternant.

1
Sourcing

On vous trouve le bon profil

Déposez votre offre, on s'occupe du reste. Diffusion, présélection des candidatures, coaching des candidats avant vos entretiens.

  • Diffusion de votre offre sur les plateformes alternance
  • Présélection des candidatures reçues
  • Présentation de 3 à 5 profils qualifiés
  • Coaching des candidats avant votre entretien
2
Administratif

On gère tout le dossier

Contrat, OPCO, dépôt légal : vous signez, on s'occupe des démarches. Aucune paperasse ne passe à travers les mailles.

  • Rédaction et dépôt du contrat (CERFA)
  • Lien avec votre OPCO pour le financement
  • Accompagnement pour les aides de l'État 2026
  • Suivi administratif tout au long de l'année
3
Suivi pédagogique

On suit votre alternant toute l'année

Un tuteur pédagogique Formopost reste votre interlocuteur dédié. Il fait le lien entre la formation et votre réalité terrain.

  • Visite en entreprise au moins une fois par semestre
  • Livret de suivi partagé entre vous et le CFA
  • Bilan intermédiaire à mi-parcours
  • Alerte immédiate en cas de difficulté
Nos formations disponibles

Dans quel domaine souhaitez-vous accueillir un alternant ?

11 formations du niveau 4 (Bac) au niveau 6 (Bachelor), sur 5 sites en Charente et Charente-Maritime.

Conseiller Commercial

Titre Professionnel · Niveau 4 (Bac)

Niveau 4 📍 Cognac

Formez un conseiller capable de développer un portefeuille clients, conseiller, vendre et fidéliser.

Voir la fiche →

Négociateur Technico-Commercial

Titre Professionnel · RNCP 39063 · Niveau 5 (Bac+2)

Niveau 5 📍 Cognac ou Angoulême Rentrée sept. 2026

Formez un commercial terrain B2B spécialisé dans la négociation technique et la gestion d'un portefeuille clients.

Voir la fiche →

Responsable d'établissement marchand

Titre Professionnel · Niveau 6 (Bac+3)

Niveau 6 📍 Cognac

Formez un responsable de point de vente : stocks, animation d'équipe, pilotage des indicateurs commerciaux.

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Responsable Petite et Moyenne Structure (RPMS)

Titre Professionnel · Niveau 5 (Bac+2)

Niveau 5 📍 Cognac ou Angoulême

Formez un futur manager opérationnel : animation d'équipe, pilotage d'activité, suivi administratif.

Voir la fiche →

Assistante de direction

Titre Professionnel · Niveau 5 (Bac+2)

Niveau 5 📍 Royan et Cognac

Formez une assistante polyvalente pour la gestion de l'agenda, communications et dossiers administratifs.

Demander des informations →

Gestionnaire Comptable Financier

Titre Professionnel · Niveau 5 (Bac+2)

Niveau 5 📍 Cognac

Formez un gestionnaire pour la comptabilité courante, déclarations fiscales et suivi financier de votre entreprise.

Demander des informations →

Graphiste avec IA

Titre Professionnel · Niveau 5 (Bac+2)

Niveau 5 📍 Angoulême

Formez un graphiste maîtrisant les outils de création numérique et l'intelligence artificielle générative.

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BPJEPS Activités Physiques pour Tous (APSF)

BPJEPS APSF · Diplôme d'État · Niveau 4 (Bac)

Niveau 4 📍 Cognac

Formez un animateur sportif diplômé d'État pour des publics variés. Pour clubs, associations et collectivités.

Voir la fiche →

BPJEPS MAPS

BPJEPS MAPS · Diplôme d'État · Niveau 4 (Bac)

Niveau 4 📍 Saint-Jean-d'Angély

Formez un animateur sportif qualifié pour les structures de Charente-Maritime.

Demander des informations →

Animateur Loisirs Tourisme

Certification · Niveau 5 (Bac+2)

Niveau 5 📍 Île d'Oléron

Formez un animateur spécialisé loisirs et accueil touristique. Pour campings, offices de tourisme et hôtels.

Voir la fiche →

Bachelor Responsable de Développement Touristique

Bachelor · Niveau 6 (Bac+3)

Niveau 6 📍 Cognac et Île d'Oléron

Formez un responsable pour concevoir, promouvoir et piloter une offre touristique locale.

Demander des informations →
Vous ne savez pas quelle formation correspond à votre besoin ? Votre référent entreprise vous aide à identifier le profil et la formation les mieux adaptés à votre activité.
Comment ça se passe

De votre offre à la rentrée :
5 étapes, on s'occupe de tout

1
Maintenant

Vous déposez votre offre

En ligne en 3 minutes, ou par téléphone directement avec votre référent entreprise.

2
Sous 48h

Votre référent vous rappelle

Mélika ou Benjamin affine votre besoin et vous présente les aides auxquelles vous avez droit.

3
Sous 5 semaines

On vous présente des profils

Vous conduisez vos entretiens librement et choisissez.

4
Avant le 31 août

Signature et dossier

Nous rédigeons le contrat, constituons le dossier OPCO et effectuons les dépôts légaux.

5
Septembre 2026

Votre alternant démarre

Il est chez vous 4 jours par semaine. Il rejoint le CFA 1 jour. Le suivi pédagogique est assuré.

Délai d'accès à la formation : 15 jours ouvrés à compter de la réception d'un dossier complet.
Votre investissement réel

Les aides auxquelles vous avez droit en 2026

Grâce aux aides de l'État et à la prise en charge de votre OPCO, recruter un alternant coûte souvent beaucoup moins cher que vous ne le pensez. Parfois rien du tout.

Taille de votre entreprise Niveau du diplôme Aide État (1ère année)
Moins de 250 salariésTPE, PME Niveau 4 (Bac, BPJEPS) 5 000€
Niveau 5 (Bac+2, Titre Pro) 4 500€
Niveau 6 (Bac+3, Bachelor) 2 000€
250 salariés et plusGrande entreprise Niveau 4 2 000€
Niveau 5 1 500€
Niveau 6 750€
Toute tailleApprenti RQTH Tout niveau 6 000€

Source : Décret n° 2026-168 du 6 mars 2026 (contrats conclus à compter du 8 mars 2026). Aide limitée à la 1ère année. Versée par l'ASP, proratisée selon les jours réels de présence.

Je dépose une offre → Demander un chiffrage personnalisé

Frais de formation pris en charge par votre OPCO

Les coûts pédagogiques sont intégralement réglés par votre Opérateur de Compétences sur la base du niveau de prise en charge fixé par France Compétences. Vous ne versez rien directement à Formopost.

Exonérations de charges maintenues en 2026

Les exonérations de cotisations sociales pour les apprentis ont été maintenues pour 2026. Le coût réel d'un alternant reste inférieur à celui d'un salarié classique au même niveau de rémunération.

Apprenti RQTH : aide portée à 6 000€

Pour tout recrutement d'un apprenti bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, l'aide est de 6 000€ quelle que soit la taille de votre entreprise. Gaëlle Gilles, référente handicap Formopost, vous accompagne.

Rappel gratuit sous 24h ouvrées

Demandez à être rappelé

Laissez-nous votre numéro et le créneau qui vous arrange. Mélika ou Benjamin, votre référent territorial, vous rappelle au moment choisi.

SAS Formopost · 73 rue Jean Jaurès, 16100 Cognac · Déclaration d'activité 75160116116

C'est simple et rapide

Déposez votre offre d'alternance en 3 minutes

Pas d'engagement, pas de frais. Votre référent vous recontacte sous 48 heures ouvrées.

Votre besoin

Quel type de contrat recherchez-vous ? *

🎓 Contrat d'apprentissage
💼 Contrat de professionnalisation
💬 Je veux me renseigner

Votre entreprise

Ces informations permettent de vérifier les aides auxquelles vous avez droit.

Vos coordonnées

Un référent Formopost vous rappelle. Pas un message automatique.

SAS Formopost · 73 rue Jean Jaurès, 16100 Cognac · SIRET 90402489000025 · Déclaration d'activité 75160116116

On répond à vos questions

Les questions que les employeurs nous posent le plus souvent

L'alternance est-elle vraiment gratuite pour mon entreprise ?
Oui, dans la grande majorité des cas pour les TPE et PME. Les frais de formation sont pris en charge par votre OPCO. En plus, une aide exceptionnelle de l'État vous est versée pour la première année du contrat (de 750€ à 5 000€ selon la taille de votre entreprise et le niveau du diplôme, Décret n°2026-168 du 6 mars 2026).
Quelle différence entre contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation ?
Le contrat d'apprentissage est destiné principalement aux 16-29 ans. Le contrat de professionnalisation s'adresse à un public plus large. Contactez votre référent pour une analyse adaptée à votre situation.
Quelles sont mes obligations en tant que maître d'apprentissage ?
Le maître d'apprentissage accueille l'alternant, lui confie des missions progressives et évalue ses compétences. Ce rôle représente environ 1 à 2 heures de suivi par semaine. Formopost vous propose une formation gratuite de 3 heures avant la rentrée.
Que se passe-t-il si le contrat est rompu en cours d'année ?
En cas de rupture, l'alternant bénéficie d'un maintien en formation de 6 mois. La prise en charge OPCO est maintenue. De votre côté, vous n'êtes pas financièrement pénalisé.
Puis-je recruter un alternant en situation de handicap ?
Oui, et l'aide de l'État est portée à 6 000€ quelle que soit la taille de votre entreprise. Gaëlle Gilles, référente handicap Formopost, étudie avec vous les aménagements nécessaires : contact@formopost.fr
Mon entreprise est à plus de 50 km de Cognac. Est-ce que ça fonctionne ?
Tout à fait. L'alternant se rend au CFA 1 jour par semaine seulement. Nous travaillons avec des entreprises situées à Saintes, Rochefort, Périgueux, Poitiers et plus largement en Nouvelle-Aquitaine.
Puis-je recruter en dehors de la rentrée principale de septembre ?
Des entrées décalées peuvent être étudiées selon les formations. Le délai d'accès entre la réception d'un dossier complet et le démarrage est de 15 jours ouvrés. Contactez votre référent.

Prêt à accueillir
votre futur alternant ?

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