Formez votre futur talent en alternance.
Recherche de candidats, formation, administratif : nous vous accompagnons à chaque étape. Vous vous concentrez sur votre métier.
2026-2027
DÉPÔTS
OUVERTS
PME niveau 4
Recruter prend du temps. L'alternance, ça simplifie tout.
Les dirigeants de TPE et PME en Charente et Nouvelle-Aquitaine nous disent tous la même chose. Voici les trois freins les plus fréquents, et comment Formopost les lève.
Trouver le bon profil est un parcours du combattant
Diffuser une offre, trier les CV, conduire des entretiens... tout cela mobilise vos équipes pour des semaines. Avec Formopost, nous diffusons votre offre et vous présentons des candidats dont nous avons étudié le projet au regard de votre besoin.
Recherche de candidats accompagnée par FormopostL'administratif d'un contrat d'alternance rebute
CERFA, OPCO, dépôt auprès des services compétents... beaucoup de TPE et PME renoncent à cause de la complexité perçue. Pourtant, avec notre accompagnement, chaque étape est simple et guidée.
On gère le dossier avec vousL'alternant sera-t-il vraiment opérationnel ?
Nos formations sont conçues en lien direct avec les besoins des entreprises. Les alternants Formopost travaillent sur des cas réels, et un tuteur pédagogique reste à vos côtés toute l'année.
Formé à vos méthodes dès la rentréeFormopost, votre partenaire RH de A à Z
Pas seulement un centre de formation. Un partenaire qui vous accompagne pour le recrutement, l'administratif et le suivi pédagogique de votre alternant.
Ce que nous vous garantissons
Un référent dédié
Mélika pour Saint-Jean-d'Angély, Benjamin pour Cognac : un seul interlocuteur, du recrutement à la fin du contrat.
Réponse sous 48 h ouvrées
Nous revenons vers vous sous 48 heures ouvrées après le dépôt de votre offre ou votre demande de rappel.
Zéro paperasse
Nous préparons le contrat (CERFA), la convention de formation et le dépôt auprès de votre OPCO.
CFA certifié Qualiopi
Certification qualité délivrée au titre de la catégorie actions de formation par apprentissage.
Les aides auxquelles vous avez droit en 2026
Grâce aux aides de l'État et à la prise en charge des frais de formation par votre OPCO, recruter un alternant coûte souvent beaucoup moins cher que vous ne le pensez. Estimez le coût pour votre entreprise avec notre simulateur ci-dessous.
| Taille de votre entreprise | Niveau du diplôme | Aide État (1re année) |
|---|---|---|
| Moins de 250 salariésTPE, PME | Niveau 4 (Bac, BPJEPS) | 5 000 € |
| Niveau 5 (Bac+2, Titre Pro) | 4 500 € | |
| Niveau 6 (Bac+3) | 2 000 € | |
| 250 salariés et plusGrande entreprise | Niveau 4 | 2 000 € |
| Niveau 5 | 1 500 € | |
| Niveau 6 | 750 € | |
| Toute tailleApprenti RQTH | Tout niveau | 6 000 € |
Source : Décret n° 2026-168 du 6 mars 2026 (contrats conclus à compter du 8 mars 2026 et commençant avant le 1er janvier 2027). Pour une entrée en 2027, les montants dépendront des règles en vigueur à cette date. Aide limitée à la 1re année. Versée par l'ASP, proratisée selon les jours réels de présence.
Frais de formation : ce que paie votre OPCO, ce qui peut rester à votre charge
Les coûts pédagogiques sont pris en charge par votre opérateur de compétences (OPCO), sur la base du niveau de prise en charge fixé pour chaque formation. Deux cas peuvent laisser une somme à votre charge : pour un titre de niveau 6 (Responsable d'établissement marchand, Chargé de développement touristique territorial), la loi impose une participation de l'employeur de 750 € par contrat, versée au CFA à l'issue de la période probatoire (contrats conclus depuis le 1er juillet 2025, article L6332-14 du Code du travail) ; et si le coût de la formation dépasse le niveau de prise en charge de l'OPCO, la différence peut vous être facturée. Tout reste à charge est indiqué dans la convention de formation, avant sa signature.
Cotisations sociales réduites en 2026
Le salaire de l'apprenti bénéficie de la réduction générale des cotisations patronales, qui rend les charges très réduites au niveau du SMIC ; le montant exact dépend de votre entreprise et se vérifie avec votre gestionnaire de paie. Côté apprenti, pour les contrats conclus depuis le 1er mars 2025, les cotisations salariales ne portent que sur la part du salaire qui dépasse 50 % du SMIC.
Apprenti RQTH : aide portée à 6 000 €
Pour tout recrutement d'un apprenti bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, l'aide est de 6 000 € quelle que soit la taille de votre entreprise. Gaëlle Gilles, référente handicap Formopost, vous accompagne.
Vous préférez échanger de vive voix ?
Appelez-nous au 05 45 71 83 08 ou indiquez votre créneau de rappel dans le formulaire ci-dessous : Mélika ou Benjamin, votre référent entreprise, vous rappelle sous 48 heures ouvrées.
Déposez votre offre d'alternance en 3 minutes
Pas d'engagement, pas de frais. Votre référent vous recontacte sous 48 heures ouvrées.
Dans quel domaine souhaitez-vous accueillir un alternant ?
10 formations du niveau 4 (Bac) au niveau 6 (Bac+3), sur 2 sites : Cognac (16) et Saint-Jean-d'Angély (17).
Conseiller commercial
Titre professionnel · RNCP 37717 · Niveau 4 (Bac)
Formez un conseiller capable de développer un portefeuille clients, conseiller, vendre et fidéliser.
Voir la fiche →Négociateur technico-commercial
Titre professionnel · RNCP 39063 · Niveau 5 (Bac+2)
Formez un commercial terrain B2B spécialisé dans la négociation technique et la gestion d'un portefeuille clients.
Voir la fiche →Responsable d'établissement marchand
Titre professionnel · RNCP 38666 · Niveau 6 (Bac+3)
Formez un responsable de point de vente : stocks, animation d'équipe, pilotage des indicateurs commerciaux.
Voir la fiche →Assistant de direction
Titre professionnel · RNCP 38667 · Niveau 5 (Bac+2)
Formez un assistant de direction polyvalent : gestion de l'agenda, communication et dossiers administratifs.
Demander des informations →Gestionnaire comptable et fiscal
Titre professionnel · RNCP 37949 · Niveau 5 (Bac+2)
Formez un gestionnaire pour la comptabilité courante, les déclarations fiscales et le suivi financier de votre entreprise.
Voir la fiche →Responsable de petite ou moyenne structure (RPMS)
Titre professionnel · RNCP 38575 · Niveau 5 (Bac+2)
Formez un futur manager opérationnel : animation d'équipe, pilotage d'activité, suivi administratif.
Voir la fiche →BPJEPS APSF
Diplôme d'État · RNCP 41752 · Niveau 4 (Bac)
Formez un éducateur sportif diplômé d'État pour des publics variés. Pour clubs, salles de sport, associations et collectivités.
Voir la fiche →BPJEPS MAPST
Diplôme d'État · RNCP 40480 · Niveau 4 (Bac)
Formez un éducateur sportif polyvalent pour les clubs, associations et collectivités de Charente-Maritime.
Voir la fiche →Animateur loisir tourisme
Titre professionnel · RNCP 38662 · Niveau 4 (Bac)
Formez un animateur qui conçoit et anime des activités de loisirs pour tous les publics. Pour villages vacances, campings, centres de loisirs et résidences seniors.
Voir la fiche →Chargé de développement touristique territorial
Titre professionnel · RNCP 42430 · Niveau 6 (Bac+3)
Formez un chargé de développement pour piloter l'offre touristique d'un territoire, d'une marque ou d'une destination.
Demander des informations →De votre offre à la rentrée :
5 étapes, nous vous accompagnons
Vous déposez votre offre
En ligne en 3 minutes, ou par téléphone directement avec votre référent entreprise.
Votre référent vous rappelle
Mélika ou Benjamin affine votre besoin et vous présente les aides auxquelles vous avez droit.
Nous vous présentons des candidats
Vous conduisez vos entretiens et choisissez librement.
Signature et dossier
Nous rédigeons le contrat, constituons le dossier OPCO et effectuons les dépôts légaux.
Votre alternant démarre
Il alterne entre votre entreprise et le CFA selon le rythme propre à sa formation, précisé sur chaque fiche. Le suivi pédagogique est assuré.
Les règles du contrat d'apprentissage
L'essentiel à connaître avant de recruter votre apprenti. Mis à jour le 6 octobre 2026.
- J-90Début possible du contrat
- Jour JDébut de la formation
- 45 joursPériode d'essai en entreprise
- J+90Date limite pour signer avec une entreprise
- FinFin de la formation
- Fin +60Fin possible du contrat
Voir le détail : dates, points de vigilance, obligations
Dates et durée
- Durée du contrat : 6 mois minimum.
- Début : jusqu'à 3 mois avant le début de la formation. Exemple : formation le 01/09, contrat possible dès le 02/06.
- Fin : jusqu'à 2 mois après la fin de la formation. Exemple : formation terminée le 30/06, contrat jusqu'au 29/08.
- Temps de formation : au moins 25 % de la durée totale du contrat. Exemple : contrat de 1 000 h, 250 h de formation minimum.
- Période d'essai : les 45 premiers jours, consécutifs ou non, de présence en entreprise.
- Date de conclusion : la date exacte de signature si le contrat est signé avant la formation (signé le 20/07, formation le 01/09) ; si le contrat est signé après le début de la formation, la même date que le début du contrat (formation le 01/09, contrat le 08/09 : conclusion le 08/09).
- Sans entreprise : 3 mois maximum après l'entrée en formation pour signer un contrat. Exemple : entrée le 15/09, signature au plus tard le 14/12.
Points de vigilance
- Âge : 29 ans maximum, sauf dérogations prévues par la loi, notamment pour les personnes en situation de handicap et les projets de création ou de reprise d'entreprise.
- Durée du travail : 35 heures par semaine, temps de formation compris.
- Visite médicale : obligatoire auprès d'un service de prévention et de santé au travail.
- Rupture après la période d'essai : procédure très encadrée, avec un formulaire spécifique.
- Organisation du travail : adaptée aux besoins de la structure d'accueil, dans le respect du Code du travail (règles particulières pour les apprentis mineurs).
Obligations
- Maître d'apprentissage : qualifié pour accompagner l'apprenti.
- Rémunération : conforme au barème légal. Estimez-la avec notre simulateur.
- Dépôt du contrat (CERFA) à l'OPCO : dans les 5 jours ouvrables suivant le début du contrat (prise de poste ou début des cours au CFA).
- Convention de formation : signée avec le CFA et envoyée à l'OPCO avec le contrat.
- Livret d'apprentissage : remis à l'apprenti et au maître d'apprentissage.
Formopost prépare avec vous le contrat et la convention de formation. Une question : 05 45 71 83 08 ou contact@formopost.fr.
Les questions que les employeurs nous posent le plus souvent
Prêt à accueillir
votre futur alternant ?
Déposez votre offre en 3 minutes. Votre référent vous rappelle sous 48h. Inscriptions ouvertes pour les rentrées 2026 et 2027.