Salaire apprenti 2026 : grille et simulateur
Combien gagne un apprenti en 2026 ? Le salaire en alternance dépend de deux critères seulement : votre âge et l'année de votre contrat. Il va de 27 % à 100 % du SMIC, et votre formation ne vous coûte rien.
Grille du salaire apprenti 2026
Tableau du salaire minimum en alternance (contrat d'apprentissage), en brut mensuel pour 35 heures par semaine. Calcul sur le SMIC de 1 867,02 € en vigueur depuis le 1er juin 2026, selon l'âge de l'apprenti et l'année d'exécution du contrat.
Faites glisser le tableau pour voir les 3 années →
| Âge de l'apprenti | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 504,09 €27 % du SMIC | 728,14 €39 % du SMIC | 1 026,86 €55 % du SMIC |
| 18 à 20 ans | 802,82 €43 % du SMIC | 952,18 €51 % du SMIC | 1 250,90 €67 % du SMIC |
| 21 à 25 ans* | 989,52 €53 % du SMIC | 1 138,88 €61 % du SMIC | 1 456,27 €78 % du SMIC |
| 26 ans et plus* | 1 867,02 €100 % du SMIC, quelle que soit l'année | ||
- * À partir de 21 ans, si votre convention collective prévoit un salaire minimum plus élevé que le SMIC, le pourcentage s'applique sur ce salaire minimum conventionnel.
- Moins de 16 ans : même rémunération que les apprentis de 16 à 17 ans.
- Licence professionnelle préparée en 1 an : rémunération d'une 2e année de contrat.
- Ce sont des minimums légaux : l'employeur peut toujours payer plus, et un accord collectif peut fixer une rémunération plus élevée.
Ce que l'apprenti touche vraiment
Pour un contrat débuté depuis le 1er mars 2025, le salaire de l'apprenti est exonéré de cotisations salariales, de CSG et de CRDS jusqu'à 50 % du SMIC, soit 933,51 € brut par mois. Seule la part qui dépasse ce seuil supporte des prélèvements. Jusqu'à ce montant, le net est donc égal au brut.
Net mensuel estimé, 35 heures par semaine
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| Âge de l'apprenti | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 504,09 €net = brut | 728,14 €net = brut | 1 007,41 €brut 1 026,86 € |
| 18 à 20 ans | 802,82 €net = brut | 948,29 €brut 952,18 € | 1 184,76 €brut 1 250,90 € |
| 21 à 25 ans | 977,85 €brut 989,52 € | 1 096,08 €brut 1 138,88 € | 1 347,33 €brut 1 456,27 € |
| 26 ans et plus | 1 672,48 €brut 1 867,02 €, quelle que soit l'année | ||
- Estimation Formopost : prélèvements salariaux d'environ 20,8 % appliqués à la seule part du salaire au-delà de 933,51 €, soit le taux qui sépare le SMIC brut du SMIC net publiés par service-public.fr. Hors mutuelle ou prévoyance d'entreprise et hors prélèvement à la source. Votre bulletin de paie fait foi.
- Impôt sur le revenu : le salaire d'apprenti est exonéré dans la limite du montant annuel du SMIC.
Comment évolue votre salaire ?
À chaque nouvelle année de contrat
Le pourcentage du SMIC augmente. Par exemple, un apprenti de 18 à 20 ans passe de 43 % en 1re année à 51 % en 2e année.
Le mois qui suit votre anniversaire
Quand vous changez de tranche d'âge (18, 21 ou 26 ans), le nouveau pourcentage s'applique dès le 1er jour du mois suivant. Exemple : 21 ans en mars, 53 % au lieu de 43 % à partir du 1er avril.
À chaque hausse du SMIC
Votre salaire minimum étant fixé en pourcentage du SMIC, il suit ses revalorisations, comme celle du 1er juin 2026 (+2,41 %).
En cas de nouveau contrat
Diplôme ou titre obtenu et nouveau contrat chez le même employeur : vous percevez au minimum la rémunération de la dernière année du contrat précédent. Une majoration de 15 points est prévue sous conditions (contrat d'un an au plus, même niveau de qualification, métier en rapport direct).
Vos autres droits d'apprenti
L'apprenti est un salarié à part entière : il bénéficie des mêmes droits que les autres salariés de l'entreprise.
Le temps au CFA est payé
Les heures de formation au CFA sont du temps de travail effectif : elles sont rémunérées comme le temps passé en entreprise.
Une formation sans frais pour vous
La formation est financée par l'opérateur de compétences (OPCO) de l'employeur, avec le cas échéant une participation de l'employeur. Aucune somme ne peut vous être demandée pour la conclusion, le dépôt ou la rupture de votre contrat.
Congés payés et congé pour examen
5 semaines de congés payés par an, plus 5 jours ouvrables rémunérés pour préparer vos épreuves, dans le mois qui les précède.
Vos trajets domicile-travail
Comme tout salarié, vous avez droit à la prise en charge de vos frais de transport pour vous rendre de votre domicile à votre travail.
L'aide Mobili-Jeune pour le logement
Moins de 30 ans, salaire brut jusqu'à 2 240,42 € par mois, logement pris pour vous rapprocher du CFA ou de l'entreprise : Action Logement peut prendre en charge de 10 à 100 € de loyer par mois, dans la limite de 1 100,00 € par année de formation. Conditions et démarche : fiche Mobili-Jeune.
Un salaire exonéré d'impôt
Le salaire d'apprenti est exonéré d'impôt sur le revenu dans la limite du montant annuel du SMIC. Seule la part qui dépasse ce plafond est imposable.
Questions fréquentes
Combien gagne un apprenti de 18 ans en 2026 ?
En 1re année, 43 % du SMIC, soit 802,82 € brut par mois pour 35 heures depuis le 1er juin 2026. Ce montant étant inférieur à 933,51 €, le net est égal au brut.
Le salaire est-il différent en titre professionnel, BTS ou licence ?
Non. La grille dépend de votre âge et de l'année de contrat, pas du diplôme ou du titre préparé. Seule exception : une licence professionnelle préparée en 1 an est rémunérée comme une 2e année.
Les jours passés au CFA sont-ils payés ?
Oui. Le temps de formation au CFA est du temps de travail effectif. Il compte dans votre horaire de travail et il est rémunéré.
Qui verse le salaire de l'apprenti ?
L'employeur, comme pour tout salarié. Le CFA ne verse pas de salaire : il assure votre formation et vous accompagne, notamment dans la recherche d'un employeur.
L'employeur peut-il payer plus que le minimum ?
Oui. La grille fixe un minimum légal. L'employeur peut toujours payer davantage, et si une convention collective prévoit un minimum plus élevé, c'est lui qui s'applique.
Que se passe-t-il si le SMIC augmente en cours de contrat ?
Votre salaire minimum augmente automatiquement, puisqu'il est calculé en pourcentage du SMIC. Le barème de cette page est mis à jour à chaque revalorisation.
Prêt à vous former en alternance ?
Formopost forme en alternance à Cognac (16) et Saint-Jean-d'Angély (17), du niveau 4 au niveau 6, sans frais pour l'apprenti. Notre équipe vous accompagne dans la recherche d'entreprise.
Vous êtes employeur ? Estimez le coût d'un apprenti
Sources officielles : service-public.fr, Contrat d'apprentissage (fiche vérifiée le 8 septembre 2026), Montant du SMIC (vérifiée le 1er juin 2026), Aide Mobili-Jeune (vérifiée le 1er juin 2026) ; Code du travail, articles D6222-26 à D6222-33.
Page mise à jour par Formopost le 11 octobre 2026. Ces informations sont générales et ne remplacent ni le contrat d'apprentissage ni le bulletin de paie.